70 комментариев к “Нижновэнерго _8”

  1. Пётр Подболотов

    Хочу выразить благодарность сотрудникам нижновэнерго, за их отзывчивость и профессионализм! Всегда дадут разъяснения в сложных вопросах потребителям и оперативно выполнят свою часть работы.

  2. Корсунова

    Суперпозитивный ролик о суперспортивном карантине. Папа молодец!!! Ждём продолжения – в смысле не карантина, а нового ролика)))

  3. На мой взгляд – реальность гораздо веселее и оптимистичнее ожиданий! ? Будет что рассказать малышу через несколько лет! Он не поверит ! ?

  4. Ролик набирает голоса , люди голосуют не понятно за кого , сотрудник даже не представился ))) ни чего личного !!!!

  5. Вот это накрутка, 408 лайков за 1ч. 15 мин. в последний день голосования. По всей видимости искуственная накрутка. Организаторы обратите внимание…

  6. Борис Третьяков

    Так из соцсетей голоса не идут, по сто штук за пять минут. И от работников тоже. Их надо плеткой стегать, чтобы они так синхронно проголосовали. Нужны объяснения. Я скриншоты делал.

  7. Наблюдаю за вашим видео,лайки растут очень быстро,2 минуты 60 лайков,автор можете объяснить?

  8. Ролик очень милый. Молодцы!

    Но вот к организаторам вопросов все больше: почему к одним участникам вы предъявляете требования соблюдать Положение о конкурсе (в частности, нам ролик возвращали два раза с требованием корректировки времени (60 секунд) и необходимости представления сотрудника компании), а к другим нет. Сейчас получается, что претенденты на два первых места не соблюдают Положение о конкурсе.

  9. Екатерина

    Очень милый ролик, интересная задумка, есть юмор. Искренне ставлю лайк.

    НО!!Чем больше смотрю роликов ,тем больше вопросов к организаторам: почему к одним участникам вы предъявляете требования соблюдать Положение (нам возвращали 2 раза – переписать приветствие в соответствии с ПОЛНОЙ должностью сотрудника компании, а потом урезать 20 сек, тк общее время ограничено одной минутой), а к другим нет. Получается, что оба претендента на два первых места не соблюдают Положение. Как так?

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *